激務でIT業界を退職し製造業の仕事をしている30歳男性を紹介

製造・加工の仕事を行っています。

主に切り花・鉢植えの加工、卸売、小売を行っています。月曜日～金曜日までは、大手スーパーに卸す切花の加工をメインに行っています。切花の加工は、パートのおばさんが中心で行い、社員はその加工を管理・フォローする形です。また、土曜日・日曜日は主に大手スーパーの店頭や催事場で鉢植えの店頭販売を行います。また、月曜日・水曜日は早朝に市場に行き、切花・鉢植えを仕入れ、さらに夜間には、４トントラックに大手スーパーに卸す切花・鉢植えを積み込み、配送センターにて仕分けをしています。

社内で離職者がいても入ってくる人がおらず、離職者の仕事を引継ぐケースが増え、だんだん勤務時間が長くなってきたからです。残業代は僅かしか貰えず、体力的にも精神的にもきつくなってきました。そして、言い訳をするわけではありませんが、過労が重なってかシステム保守作業でのミスを犯すようになり、度々問題になりました。その際に、上司には強く非難され、お客さんには白い目で見られ、四面楚歌の状態が続きました。ふと気が付くと、週に１度は有給休暇を取るようになり、だんだん勤怠の状況が悪くなってきました。やがて、仕事に行くのがイヤになり、上司に退職を告げました。以前働いていたソフト会社も人数が少なく激務だった為、離職しましたが、また同じ事を繰り返してしまいました。

転職雑誌（ａｎ）

現在の仕事は、給料・福利厚生・休みの日などの点では、前職と比べて、かなり悪くなりましたが、激務ではなく、精神的にもきつくないので、長く続きそうです。休みの日も以前のＩＴの仕事では、システムのトラブルの電話がなることがありましたが、現在の仕事ではそのような事が無いので、安心して休みの日を過ごしています。